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    卢春强:努力打造全市人才高地
    发布时间:2018-11-15

    贵州11选5任八遗漏 www.657o.com 卢春强在区委人才工作领导小组会议上强调

    努力打造全市人才高地

    昨日上午,区委书记卢春强主持召开区委人才工作领导小组会议,专题研究人才工作。他在会上强调,紧扣引才、育才、留才关键环节,搭好平台、用好政策、搞好服务,努力打造全市人才高地。

    区委副书记、区长骆安全,区委常委、常务副区长俞琳波,区委常委、组织部长吴洁静参加会议。

    会议学习传达了全国、省、市组织工作会议关于人才工作有关精神,听取了区委人才办关于人才工作情况的汇报,审议并原则通过了《关于进一步健全完善临安区委人才工作领导小组职责任务和运行机制的意见》《临安区委人才工作领导小组成员单位工作职责》《临安区领导联系高层次人才实施办法》和《关于明确2018年度临安区人才工作目标责任制考核要求的通知》。

    卢春强指出,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。临安作为杭州新城区,必须从全局和战略的高度,牢牢把握上级要求,自觉拉高标杆,强化人才意识,勇扛人才工作使命担当,全力做好人才这一关键性、全局性工作。

    卢春强强调,精准发力,加快打造区域人才高地。要无中生有做好“引”的文章,聚焦科技城、在临高校、上市公司等平台,精准招引高端人才和团队,注重柔性引才,不求所有、但求所用。要深挖潜力做好“育”的文章,深化区校合作,共建区校合作人才库;加强政企合作,构建“政府引导、行业主导、企业主体”的人才培育体系;积极培养本土人才,不断优化人才结构。要优化生态做好“留”的文章,优化生活环境,让广大人才在临安舒心生活、安心发展;完善人才政策,打好政策“补丁”,激励人才留在临安发展;提升服务,全面优化营商环境,打造人才生态示范区。

    卢春强要求,主动作为,凝聚大抓人才工作合力。要坚持党管人才原则,党委书记切实担负起第一责任人的责任,带头招揽人才,始终秉持开放包容理念,发挥好党委政府在人才工作中的导向作用。要全面加强督导考核,把人才工作从“软指标”转化为“硬指标”,以压力的层层传导推动工作的层层落实。要造浓重才爱才氛围,积极组织开展各类人才活动,全方位推介“人才政策20条”,讲好临安“人才故事”,引领形成识才爱才、敬才用才的浓厚氛围。

    骆安全要求,要做好人才摸底工作,建立人才培育库。要发挥科技城、高校的平台作用,以人才带项目、以项目引人才,统筹推进人才工作和经济工作。要完善政策,强化激励性,提升精准度,吸引更多人才留在临安。

    来源:临安新闻网    作者:汪林    编辑:黄晓强
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